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      勞動保障監察如何監察

      發布日期:2017-02-17 10:20:55 來源:人社部 字體:【 ? ?

        勞動保障監察可以監察哪些內容?如何開展監察?一起來看看!
        勞動保障監察可以做這些事
        勞動保障行政部門實施勞動保障監察,有權采取下列調查、檢查措施:
        (一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;
        (二)就調查、檢查事項詢問有關人員;
        (三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料,并作出解釋和說明,必要時可以發出調查詢問書;
        (四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料;
        (五)委托會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計;
        (六)法律、法規規定可以由勞動保障行政部門采取的其他調查、檢查措施。
        勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。
        勞動保障監察以這些形式進行
        勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。
        勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,需要進行調查處理的,應當及時立案。
        勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信箱和電話。

       

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